SOWA OPAC : Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna im. Józefa Ignacego Kraszewskiego w Bełchatowie

32 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie ludźmi : Praktyczny przewodnik dla menedżerów liniowych / Michael Armstrong; przeł. Grażyna Skoczylas. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2007. - 380 stron ; 23 cm.

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Skoczylas Grażyna

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks

Menedżerowie liniowi w znacznym stopniu odpowiadają za sprawy personalne: rekrutację pracowników, wynagrodzenia i szkolenie. W książce światowej sławy eksperta w dziedzinie zarządzania można znaleźć kompendium wiedzy w tym zakresie oraz praktyczne metody jej wdrażania. Autor omawia następujące zagadnienia: umiejętności niezbędne, aby skutecznie zarządzać ludźmi, zasoby, zarządzanie wynikami, rozwój i nagradzanie pracowników, zdrowie i bezpieczeństwo, struktura prawna organizacji. Armstrong przystępnie wyjaśnia fachową terminologię, nie posługując się biznesowym żargonem, a wiadomości teoretyczne wspiera licznymi przykładami z praktyki.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 3. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; przełożyła Magdalena Lany ; [przedmowa do wydania polskiego Aleksy Pocztowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2015. - 457 s. : il., tab. ; 30 cm.

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Lany Magdalena. Pocztowski Aleksy (1956- ).

Temat

Kadry Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Płaca Świadczenia pracownicze

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr. s. [433]-442. Indeks.

Oto najważniejsze tematy omówione w książce: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami; wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi; struktura płac i kategorii zaszeregowania; płace uwarunkowane sytuacyjnie; zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników; świadczenia pracownicze i programy emerytalne; procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Ważne zagadnienia, takie jak budowanie zaangażowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostały przedstawione w nowym świetle.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przełożyli Alicja Unterschuetz, Jolanta Pers, Michał Patkaniowski, Anna Hędrzak, Leszek Wójcik, redaktor serii i przedmowa Aleksy Pocztowski. - Wydanie 1 dodruk. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2001. - 782 strony : ilustracje ; 29 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Unterschuetz Alicja. Pers Jolanta. Patkaniowski Michał (1907-1972). Hędrzak Anna. Wójcik Leszek (tłumacz). Pocztowski Aleksy (1956- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Biblioteka główna. Czytelnia

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

(PO)Nowoczesny HR instrumentem przeciwdziałania bezrobociu / Błażej Balewski. - Warszawa : Difin, 2015. - 133 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Balewski Błażej.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Ekonomiści Menadżerowie

Temat

Bezrobocie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Postmodernizm Rynek pracy Polska

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 125-133.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kadry i płace : ujęcie prawne i praktyczne / Michał Biernacki i Anna Kasperowicz. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 416 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Biernacki Michał Kasperowicz Anna

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Pracownicy ds. osobowych Pracownicy obsługi płacowej

Temat

Państwowa Inspekcja Pracy Dokumentacja pracownicza Płaca Podatek dochodowy Prawo pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie cudzoziemców Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia na stronach 407-416.

Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne [z okładki].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Zespole, do dzieła! : czas na wspólne wyzwania / Ken Blanchard [oraz] Alan Randolph, Peter Grazier ; tłumaczenie Anita Doroba ; czyta Janusz German. - Warszawa : MT Biznes, 2016. - 1 płyta (CD/mp3) (3 godziny 25 minut 13 sekund) ; 12 cm.

(Prosta Droga do Wiedzy)

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Randolph W. Alan (1946- ). Grazier Peter (1946- ). Doroba Anita German Janusz (1974- )

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Komunikacja interpersonalna Praca zespołowa Organizacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Menedżerowie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Czas trwania: 3 godziny 25 minut 13 sekund.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. audiobooków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Ab/ 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Wydanie 1. - 6. dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony. : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ). Buchelt Beata (1974- ). Król Henryk (1932-2014). Ludwiczyński Antoni. Kisielnicki Jerzy (1939- ). Miś Alicja. Pocztowski Aleksy (1956- ) Karwiński Marcin. Purgał-Popiela Joanna. Sapeta Tomasz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kadry Kapitał ludzki Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy rozdziałach i na stronach 665-679. Indeks rzeczowy.

Pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach.

I. OD PRACY DO KAPITAŁU LIUDZKIEGO: 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej, 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, 3. Kapitał ludzki organizacji, 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; II. PLANOWANIE I ALOKACJA ZAOBÓW LUDZKICH: 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia, 6. Alokacja zaobów ludzkich organizacji; III. OCENA PRACY I PRACOWNIKÓW: 7. Wartościowanie pracy, 8. Ocenianie pracowników IV. SYSTEMY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW: 9.Motywacja i motywowanie, 10. Wynagradzanie; V. ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji, 12. Proces szkolenia pracowników, 13. Kształtowanie karier w organizacji; VI. ORGANIZACJA PROCESÓW PERSONALNYCH: 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL; VII. PARTNERSTWO SPOŁECZNE W BUDOWANIU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI: 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji, 17. W poszukiwaniu nowej drogi. ANEKS. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W RÓŻNYCH ORGANIZACJACH: 11. ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach, ZZL w jednostkach administracji publicznej, 3. ZZL w jednostkach badawczo-rozwojowych, 4. ZZL w jednostkach sektora usług medycznych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 3. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Zielone zarządzanie ludźmi : green HRM / Marek Bugdol, Izabela Stańczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 166, [2] strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Bugdol Marek (1966- ) Stańczyk Izabela

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Pracodawcy Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Świadomość ekologiczna Zarządzanie środowiskowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zielone miejsca pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Ochrona środowiska Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 141-166.

Zielone zarządzanie ludźmi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. Myśl przewodnia dotyczy rozwiązań prośrodowiskowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Głównymi celami pracy są: identyfikacja czynników sprzyjających zachowaniom prośrodowiskowym, ukazanie możliwości kształtowania zachowań prośrodowiskowych i świadomości środowiskowej, określenie czynników sprzyjających zachowaniem nieetycznym, ustalenie działań specjalistów HR w zakresie zielonej rekrutacji i selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja działań organizacji dotycząca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla menedżerów i pracowników. [Nota wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie emocjami w organizacji / Adam Cichosz. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 248 stron ; 23 cm.

Autor

Cichosz Adam

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Inteligencja emocjonalna Uczucia Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 244-248.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od działu kadr do współczesnego HR / David D. Dubois, William J. Rothwell ; tłumaczenie Magda Witkowska. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2008. - 345 stron ; 26 cm.

Autor

Dubois David D. Rothwell William J. (1951- ). Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Kierownicy działów kadrowo-płacowych

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Na okładce i stronie tytułowej: Metody pomiaru kompetencji, system wynagradzania oparty na kompetencjach, wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach USA.

Indeks.

Bibliografia przy rozdziałach.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Biblioteka główna. Czytelnia

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników : systemy, techniki, praktyka / Alan Gick, Małgorzata Tarczyńska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1999. - 313, [3] strony ; 21 cm.

Autor

Gick Alan Tarczyńska Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

SPIS TREŚCI: 1. Motywowanie pracowników ; 2. Zrozumieć motywację ; 3. Strategiczny plan zarządzania zasobami ludzkimi ; 4. Stanowiska pracy iich cele ; 5. Wartościowanie pracy ; 6. Rozwój potencjału pracownika ; 7. Zarządzanie efektwnością pracownika. Ocena pracownicza ; 8. Motywacyjne kształtowanie płac ; 9. Zarządzanie płacą zasadniczą ; 10. Zarządzanie wynagrodzeniem zmiennym ; 11. Polityka świadczeń pozapieniężnych12. Proces wdrażania programów zarządzania zasobami ludzkimi.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 33 (1 egz.)

Filia nr 3. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

HR na zakręcie : zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności? / Beata Jamka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 313 stron : ilustracje, wykres ; 21 cm.

(HR)

Autor

Jamka Beata (1961- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 289-313.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2010. - 278 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Janowska Zdzisława.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zatrudnienie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliogr. s. 264-278.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zaangażowanie pracowników : sposoby oceny i motywowania / Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 184 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Kowalska Maria.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Specjaliści ds. kadr

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kadry Motywacja pracy Ocena pracowników Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręczniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia strony 163-166.

Ksiżka omawia metody i techniki wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowane na kształtowanie zaangażowania w pracę i działalność organizacji wspomagających kreowanie wartości firmy dla interesariuszy. Marta Juchnowicz przedstawiła: zmiany zachodzące w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji; istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie; problemy oceny i pomiaru zaangażowania pracowników; metody oceny zaangażowania organizacyjnego i zaangażowania w pracę; motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie; system motywowania do zaangażowania pracowników.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 33 (1 egz.)

Biblioteka główna. Czytelnia

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wydanie 2. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 134 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kozłowski Waldemar

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Specjaliści ds. kadr. Szkoły wyższe

Temat

Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 131-134.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 184 strony : tablice ; 24 cm.

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie jakością

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

SPIS TREŚCI: Rozdział l. Wpływ zmian w otoczeniu na procesy kadrowe ; Rozdział 2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi - powstawanie nowej wartości ; Rozdział 3. Zaangażowanie działu personalnego w zarządzanie jakością ; Rozdział 4. Dział kadr a standardy odpowiedzialności społecznej w organizacji ; Rozdział 5. Najważniejsze czynniki standaryzacji pracy kadrowej ; Rozdział 6. W stronę standaryzacji profesjonalnej.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 3. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w działalności biblioteki publicznej / Barbara Maron ; Wyższa Szkoła Marketingu i Biznesu (Łódź). - Łódź : Nakładem autora, 2004. - 105 stron ; 31 cm.

Autor

Maron Barbara (1973- ). Feliniak Urszula

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna im. Józefa Ignacego Kraszewskiego (Bełchatów) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Biblioteki publiczne Kapitał ludzki Bełchatów (woj. łódzkie)

Gatunek

Praca dyplomowa Praca licencjacka

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na stronie tytułowej: praca licencjacka napisana pod kierunkiem dr U. Feliniak

Bibliografia, netografia na stronach 100-103.

REGIONALIA

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. REG. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 424 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Nieżurawska-Zając Joanna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pokolenie (socjologia) Baby boomers Pokolenie X Pokolenie Y Pokolenie Z Motywacja Motywacja pracy Lojalność pracowników Zaangażowanie pracowników Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Satysfakcja zawodowa Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tabele.

Bibliografia, netografia na stronach 355-366.

Chcesz dowiedzieć się jak zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowników wobec pracodawcy? Ta książka zdradza sekrety koncepcji i instrumentów motywowania wykorzystywanych w tym celu. Zmiany na rynku pracy spowodowały pojawienie się nowego zjawiska, jakim jest zróżnicowanie pokoleń. Obecnie na rynku pracy znajdują się cztery pokolenia pracowników: BB, X, Y i Z. Różnią się one: podejściem do pracy, postawami i relacjami między najstarszym i najmłodszym pokoleniem oraz oczekiwaniami względem pracodawcy. W książce "Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo" przedstawiono i dogłębnie przeanalizowano następujące kwestie: tradycyjne i współczesne rozwiązania stosowane w obszarze motywowania, w tym systemy kafeteryjne, koncepcje work-life balance oraz koncepcję hygge, metody pomiaru zaangażowania i lojalności pracowników oraz możliwości i sposoby ich zwiększenia, postawy i oczekiwania wobec pracy pracowników różnorodnych pokoleniowo, w tym pokolenia: BB, X, Y i Z - ich postaw i oczekiwań wobec pracy zawodowej, jak również zidentyfikowanie wyzwań, jakie niesie ich współistnienie w organizacji. Niewątpliwym atutem pracy są wyniki badań własnych autorki przeprowadzone na próbie 1100 pracowników. Pracę wieńczą oryginalne i wartościowe, praktyczne rekomendacje skierowane do przedsiębiorców w zakresie motywowania pracowników zróżnicowanych pokoleniowo.[nota wydawcy].

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, cop. 2011. - 539 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pawlak Zbigniew (organizacja i zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)