SOWA OPAC : Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna im. Józefa Ignacego Kraszewskiego w Bełchatowie

16 wyników

Książka

W koszyku

oceń

(Mundus : ludzie)

Autor

Ahrens Frank (1963- ). Czwojdrak Aleksandra.

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Ahrens, Frank (1963- ) Hyundai Motor Company Dziennikarze Koreańczycy Kultura organizacyjna Menedżerowie Przemysł motoryzacyjny Życie codzienne Korea Południowa

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Transport i logistyka Zarządzanie i marketing

Opowieść o małym państwie i wielkich ambicjach. Pali-pali, czyli „szybko, szybko”, to podstawa kultury współczesnej Korei Południowej. Ścigając się z czasem i rozwijając olbrzymie koncerny, ten nieduży kraj przeobraził się w gospodarczą potęgę. Odpowiedzi na pytanie, jak można było osiągnąć taki sukces, udziela autor, Frank Ahrens - amerykański dziennikarz, który został wiceprezesem Hyundai Motor Company. Emigrant z Zachodu, przez pryzmat najlepszej koreańskiej firmy motoryzacyjnej, przedstawia czytelnikom azjatycki świat biznesu - bardzo oficjalny za dnia i więcej niż swawolny w nocy. Biznesowy strój wraz z klapkami pod prysznic, firmowe imprezy z jedenastoma szklaneczkami alkoholu na głowę i uzależnienie od karaoke to tylko niektóre osobliwości perfekcyjnie funkcjonującego konglomeratu. Koreańczycy, pełni trafnych i zabawnych spostrzeżeń, rzucają światło na kulturę znaną niewielu mieszkańcom Europy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-92 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie firmą Strategie Struktury Decyzje Tożsamość / [opracowanie] Strategor [pseudonim zbiorowy] ; tłumaczenie Krystyna Bolesta-Kukułka. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1997. - 598, [1] strona ; 25 cm.

Autor

Bolesta-Kukułka Krystyna (1941-2004). Strategor

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie Przedsiębiorstwo Planowanie strategiczne Globalizacja Konkurencyjność Kultura organizacyjna Przywództwo

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 574-584. Indeks.

SPIS TREŚCI

Przedmowa

Wstęp

CZĘŚĆ PIERWSZA STRATEGIE

Wprowadzenie: Zasady analizy strategicznej

1. Analiza konkurencji

Analiza kontekstu konkurencji

Grupy strategiczne

Wartości dziedziny działalności

2. Przewaga konkurencyjna a pozycja konkurencyjna

Przewaga konkurencyjna

Łańcuch wartości

Łańcuch wartości a przewaga konkurencyjna

Pozycja konkurencyjna

Trwałość przewagi konkurencyjnej

3. Strategie kosztowe

Efekt doświadczenia

Strategiczne implikacje efektu doświadczenia

Efekt doświadczenia a analiza kosztów

Ograniczenia koncepcji krzywej doświadczenia i niebezpieczeństwa strategii kosztowej

4. Strategie wyróżniania się (dyferencjacji)

Dyferencjacja w teorii ekonomii

Oferta standardowa a oferta wyróżniania się

Siatka analizy strategii konkurencyjnych

Typologia strategii dyferencjacji

Warunki powodzenia strategii dyferencjacji

5. Segmentacja strategiczna

Segmentacja strategiczna a segmentacja marketingowa

Cele segmentacji strategicznej

Wyodrębnianie i

Kryteria podziału

Kryteria grupowania

Odpowiedni rynek

Analiza dynamiczna

Trudności segmentacji strategicznej

6. Portfel strategiczny

Modele analizy portfelowej

Zarządzanie portfelem działalności

Ograniczenia analizy portfelowej

Uwzględnianie technologii w analizie portfelowej

Wnioski

7. Dwie drogi rozwoju: specjalizacja i dywersyfikacja

Specjalizacja

Dywersyfikacja strategiczna

Drogi rozwoju

8. Strategie globalizacji

Czynniki wyjaśniające zjawisko globalizacji

Globalizacja jako forma konkurencji

Strategia globalna a przewaga konkurencyjna

Globalizacja a łańcuch wartości

Globalizacja a drogi rozwoju

Wnioski

9. Strategie akwizycji

Motywy fuzji i akwizycji

Procesy akwizycji

10. Alianse strategiczne

Definicja

Niejednoznaczność relacji rywalizaqcja - kooperacja

Cechy i korzyści aliansów strategicznych

Trzy główne rodzaje aliansów

Dynamika procesów zarządzania różnymi typami aliansów

Wnioski

11. Strategie relacyjne

Podejście relacyjne

Teoria relacji

Trójwymiarowy model strategii

Wnioski

Konkluzje: zawód (specjalność)

CZĘŚĆ DRUGA STRUKTURY

Wprowadzenie

12. Teoria struktur - elementy podstawowe

Definicje

Determinanty struktury

Dyferencjacja - integracja

Struktury a złożoność

Struktury a kultury

13. Trzy podstawowe typy struktur

Struktura funkcjonalna

Struktura dywizjonalna

Struktury macierzowe

14. Struktury złożone, międzynarodowe i projektowe

Heterogeniczność

Internacjonalizacja

Projekty

Ku nowym strukturom

15. Zmiana organizacyjna i nowe podejście do problematyki struktur

Zmiana organizacyjna

Struktury integrujące zmianę

Konkluzje

CZĘŚĆ TRZECIA DECYZJE

Wprowadzenie

16. Planowanie przedsiębiorstwa a zarządzanie strategiczne

Definicja pojęcia "planowanie przedsiębiorstwa"

Ewolucja klasycznych systemów planowania

Kryzys planowania

Architektura systemów planowania strategicznego

Potencjalne funkcje planowania

Planowanie: stosować je czy nie?

17. Podstawowe modele procesów decyzyjnych

Model jednoosobowego aktora

Model organizacyjny

Model polityczny

Model kosza na śmieci

18. Procesy decyzyjne a opanowywanie strategii

Model polityki organizacyjnej

Inkrementalizm logiczny

Inkrementalizm poznawczy

Konkluzje

19. Formowanie strategii

Intencje strategiczne a strategia realizowania

Reprodukcja i rewolucja strategiczna

Konkluzje: Kierownik i formowanie strategii

CZĘŚĆ CZWARTA TOŻSAMOŚĆ

Wprowadzenie

20. Kultura przedsiębiorstwa

Znaczenie uwarunkowań społeczno - kulturowych

Kultura narodowa a kultura przedsiębiorstwa

Definicja kultury przedsiębiorstwa

Kultura czy kultury

Typologia kultur przedsiębiorstwa

Kultura przedsiębiorstwa a przywództwo

21. W samym sercu tożsamości: przywództwo i kontrakt psychologiczny

Psychoanalityczne podejście do problemu przywództwa

Tożsamość jednostkowa a tożsamość organizacyjna

22. Zarządzanie tożsamością

Etap konieczny: rozpoznawanie tożsamości

Koncepcja ogniskowania

Czas jako sprzymierzeniec

Opór wobec zmian

Kilka zasad i przesłanek

Różne procesy zmian: od struktury do symboliki

Konkluzje

Konkluzje ogólne

Bibliografia

Słownik

Indeks pojęć

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 4. Wyp. (Turkusowa 7)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 3. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing w miejscu pracy : uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi/ Małgorzata Gamian-Wilk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN ; 2018. - 194, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Gamian-Wilk Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Mobbing Psychologia pracy Psychologia społeczna Stres zawodowy Zachowanie organizacyjne

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach 163-183.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / pod redakcją Marty Juchnowicz. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 536 stron : ilustracje ; 24 cm.

(HR - Wolters Kluwer Polska)

Autor

Juchnowicz Marty

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Zarządzanie

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

SPIS TREŚCI: Część I. Relacje kultury organizacyjnej i zarządzania kapitałem ludzkim ; Część II. Kulturowe wyzwania wobec zarządzania kapitałem ludzkim ; Część III. Emocjonalne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim ; Część IV. Wpływ kultury organizacyjnej na instrumentarium ZKL ; Część V. Systemy motywacyjne w realiach kulturowych ; Część VI. Kulturowe determinanty organizacji rozwoju zawodowego ; Część VII. Menedżerowie wobec wyzwań kulturowych ; Część VIII. Specyfika kultur organizacyjnych

Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur. Źródłem nowych uwarunkowań kulturowych stają się także: zmiana generacyjna związana z wchodzącym na rynki pracy pokoleniem Y oraz nasilające się różnice międzypokoleniowe wewnątrz firm. Zagadnienia te zostały poruszone w niniejszej książce. Rozważania mają charakter interdyscyplinarny, tącząc perspektywę nauk zarządzania oraz psychologii i socjologii.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 3. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Audiobook

W koszyku

oceń

Filozofia kaizen : małymi krokami ku doskonałości / Robert Maurer ; [tłumaczenie Marcin Kowalczyk ; czyta Maciej Jabłoński] - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2017. - 1 płyta (CD) (5 godz. 6 min 32 s) : digital, stereo ; 12 cm.

(Charyzma Sensus.pl)

Autor

Maurer Robert (1924- ) Kowalczyk Marcin (tłumacz). Jabłoński Maciej (1973- ).

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Samorealizacja Sukces Kultura organizacyjna

Gatunek

Poradnik Audiobooki Dokumenty dźwiękowe

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Zarządzanie i marketing

Kaizen to japońska filozofia. Jest znana głównie jako koncepcja zarządzania, ale przede wszystkim stanowi ważną część kultury japońskiej. [z opak.].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. audiobooków

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Ab (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wyniki górą! : tworzenie kultury pozwalającej prześcignąć konkurencję / Randy G. Pennington ; przeł. Joanna Parys. - Wyd. 2 - Warszawa : Wolters Kluwer Polska : International Publishing Service Wydawnictwo, 2014. - 198 s. ; 21 cm.

Autor

Pennington Randy G. Parys Joanna.

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie : kluczowe koncepcje / John R. Schermerhorn. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 382 s. : rys. ; 24 cm.

Autor

Schermerhorn John R.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie Planowanie strategiczne Biznesplan Zarządzanie strategiczne Przedsiębiorstwo Kultura organizacyjna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przywództwo Motywacja pracy Praca zespołowa Sukces Relacje międzyludzkie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tł. z ang.

SPIS TREŚCI: I. Konteksty zarządzania: Zarządzanie w XXI wieku; Środowisko, różnorodność i przewaga konkurencyjna; Globalizacja i zarządzanie w skali międzynarodowej; Zachowanie etyczne i odpowiedzialność społeczna. II. Planowanie i kontrolowanie: Planowanie - aby wyznaczyć kierunek; Zarządzanie strategiczne i przedsiębiorczość; Kontrolowanie - aby zapewnić osiąganie wyników. III. Organizowanie: Organizowanie - aby stworzyć struktury; Kultura i projektowanie organizacji; Systemy zasobów ludzkich. IV. Przewodzenie: Przewodzenie - aby inspirować do działania; Motywacja i projektowanie pracy; Zespoły i praca zespołowa; Komunikacja i umiejętności interpersonalne; Kierowanie zmianą a stres; Historyczne podstawy zarządzania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak być dobrym szefem : przepis na sukces w nowej roli menedżera / Bob Selden ; przełożyła Bożena Jóźwiak. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2014. - 381 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Selden Bob. Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Zarządzanie Mentoring Kultura organizacyjna Kadry

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy niektórych częściach. Indeks.

Gratulacje! Awansowałeś i w końcu to TY jesteś szefem. Jako świeżo upieczony menedżer możesz się zastanawiać, jak dobrze kierować innymi. Od czego zacząć? Ta książka oferuje wypróbowane rady, które pomogą ci odnieść sukces w nowej roli. Znajdziesz tu wskazówki dotyczące wszystkich aspektów zarządzania i przewodzenia: jak motywować, delegować zadania, być coachem, zarządzać czasem, dokonywać...

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura organizacyjna / Czesław Sikorski. - Wyd. 2 popr. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2006. - VIII, [2], 174 s. ; 24 cm.

(Vademecum Menedżera)

Autor

Sikorski Czesław (1943- ).

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręcznik

Na okł. podtyt.: Efektywnie wykorzystaj możliwości swoich pracowników

Bibliogr. s. 169-172. Indeks

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658/659 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Liderzy jedzą na końcu : dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie / Simon Sinek ; [tłumaczenie z angielskiego Marcin Machnik]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2015. - 272 strony : ilustracje ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Sinek Simon. Machnik Marcin.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie Kultura organizacyjna Organizacja pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia strona [271]-272.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dzieci

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potęga wartości : jak zbudować nieśmiertelną firmę / Agata Stachowicz-Stanusch. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2007. - 264 s. ; 22 cm.

(Onepress Exclusive.)

Autor

Stachowicz-Stanusch Agata.

Temat

Etyka biznesu Kultura organizacyjna Planowanie strategiczne Zarządzanie

Bibliogr. s. 237-251. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej : profil kompetencyjny lidera przyszłości / Joanna Tokar, Karolina Oleksa-Marewska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 164 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tokar Joanna Oleksa-Marewska Karolina

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Kadry Kompetencje przywódcze Kultura organizacyjna Menedżerowie Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 153-162.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Negocjacje : jednostka, orgaznizacja, kultura / Anna Winch, Sławomir Winch. - Wyd. 2. - Warszawa : Difin SA, 2010. - 272 s. ; 23 cm.

Autor

Winch Anna. Winch Sławomir.

Temat

Negocjacje Kultura organizacyjna Perswazja Techniki sprzedaży

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 4. Wyp. (Turkusowa 7)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Filia nr 2. Wyp. (zamknięta)

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura organizacyjna w bibliotekach : nowe i stare idee w zarządzaniu biblioteką / Elżbieta Barbara Zybert ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. - Warszawa : Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich, 2004. - 247, [1] s. : fot., tab., wykr. ; 21 cm.

(Nauka, Dydaktyka, Praktyka ; 69)

Autor

Zybert Elżbieta Barbara.

Temat

Bibliotekarstwo Kultura organizacyjna

Gatunek

Podręczniki

Dziedzina i ujęcie

Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 01/02 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie przez zaangażowanie : jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy / Artur Żurek. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2015. - 171 s. : il. ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Żurek Artur (1963-)

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Motywacja pracy Zarządzanie Zarządzanie zmianą Pracownicy biurowi Zaangażowanie pracowników

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka główna. Wyp. dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)